人の能力と個性について
(1)人の能力について
(2)個性とは
(1)三つ子の魂百まで
(2)基本的構え
4.態度~心の姿勢
(1)パーソナリティの表層部分
(2)態度の改善で人生が変わる
(1)パーソナリティの表層部分
(2)ホンネを仮面で隠した行動~ストレスとの関係も深い
(3)人生は役割の連続
人材育成・研修
”人が育つ、人を育てる!” HQCの人材育成・教育
経営者、管理者研修から一般社員・新入社員まで、企業の人事・労務方針に沿ったカリキュラムで人材育成をバックアップいたします。
また、中小企業診断士の個別指導も行っております。
○ライフプラン設計診断
○退職準備研修
○後継経営者養成
○管理者研修
○リーダーシップ研修
○ワーカーシップ研修
○中堅社員パワーアップ研修
○新入社員研修
○女性社員研修
○女性社員リーダー研修
○その他部門別研修
各種社員研修の一覧
階層 | 対象別 |
テーマ |
職能別 |
OJT |
CDP |
自己啓発 |
経営陣 |
幹部 部長 |
戦略策定研修 |
職能別研修 ・事務 ・営業 ・技術 |
OJTによる 個別指導 |
ライフプラン 研修
中高年能力開発 研修
キャリアプラン 研修 |
資格(社内・社外) 取得制度 |
中・長期経営計画策定 | ||||||
総合マネジメント研修 | ||||||
管理者 |
管理者 | 戦略マネジメント研修 | ||||
計数管理能力向上研修 | ||||||
リーダーシップ向上研修 | ||||||
問題解決技法研修 | ||||||
女性リーダー研修 | ||||||
経営分析研修 | ||||||
マネジメント・ マインド開発研修 |
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OJT研修 | ||||||
一般 社員 |
中堅 社員 |
中堅社員パワーアップ研修 | ||||
コミュニケーション能力 向上研修 |
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ワーカーシップ研修 | ||||||
新入 社員 |
新入社員研修 | |||||
新入社員フォローアップ研修 |
その他下記診断、研修も対応しております。
・個別診断・資質診断 ⇒ 個性・資質開発研修
・組織風土診断 ⇒ 組織活性化研修
・役割(期待)認識診断 ⇒ 目標管理研修、問題発見・解決能力向上研修
※各プログラムは、当該研修に対して、当方が提供するプログラムです。
※当該研修、それ以外の研修につきましても、ご要望に応じて企画立案させていただきます。
※教育研修等に関する補助金・助成金の申請支援も行っています。
対応研修ジャンル
・コミュニケーション | ・リーダーシップ | ・モチベーションアップ | ・問題解決 |
・メンタルヘルス |
・営業力向上 |
・CS向上 |
・チームビルディング |
・マーケティング |
・キャリアデザイン |
・戦略策定 |
・組織活性化 |
・業務改善 |
・対人能力 |
・リスクマネジメント |
・マネジメント |
・後継者育成 |
・目標管理 |
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これまでの研修実績
企業名 | 研修内容 |
食品メーカー [広島市] | 経営戦略策定、中期経営計画策定研修 他 |
製造業 [広島市] | 管理者パワーアップ研修 |
医療関連グループ [広島市] | リーダーシップ、管理者研修 他 |
日用雑貨卸会社 [広島市] | 組織風土改革研修、営業力強化研修 他 |
介護福祉企業 [広島市] | 後継経営者育成研修 他 |
電子機器製造 [三次市] | リーダーシップ研修 |
食品加工メーカー [広島市] | 業務改善研修 |
地域職業訓練センター [東広島市・三次市] |
目標管理、リスクマネジメント、リーダーシップ、管理職研修、 コンプライアンス経営、会社数字の読み方 他 |
商工会議所・商工会 | CS戦略、リーダーシップ、経営分析、創業・第二創業、経営革新 他 |
愛媛県立病院 | リーダーシップ研修 |
愛媛赤十字病院 | リーダーシップ研修 |