人材・能力は“役割のステージレベルの上昇”によって開発される！
役割（ＰＩ）発想が、人と組織を変える！
人の一生は役割の連続であり、人生の節目節目でクリアすべき役割のステージがあります。このそれぞれの役割のステージをクリアすることが能力・個性の開発、人間的成長になるのです。
現在の役割ステージをクリアすると新たな役割がプラスされ、それをクリアするために、新たな知識、スキル、態度、意欲が要求され、それを身につけて、その役割ステージをクリアしていく過程で能力が開発されるのです。
自らの与えられた役割の期待されている内容（質・量）をきちんと把握し、それをしっかり自覚しその期待に応えるべく努力し役割を果たしていくことはもちろん、さらに自らが、新たな役割を自らに課し、それにチャレンジしていくことが大切である、一方で、その人の周りの人（親、子、顧客、会社、先輩、上司、同僚、後輩、友人、師等々）からの働きかけが重要です。本人の気づきや自覚を促すように働きかけることによって、正しい認識、行動につながるのです。それが相互にタイミングよく行われることによって、それを啐啄同時（同機）といいますが、能力の向上、個性開発、人間的（ＨＱ）成長になると考えています。
まさに、“人になれ人、 人になせ人”ということです。
HQクリエイトでは、コンサルティング、カウンセリング、コーティング等の知識やスキルを駆使したトータルな人材育成を行っています。